Выбираем кресло для рабочего места

Правильное кресло для рабочего места – это уже 50% успеха. Работник в нем проводит, практически, весь день, а это минимум 8 рабочих часов. За это время он утомляется, устает сидеть, у него начинает болеть спина, руки, шея, падает настроение, а в сумме – ухудшается работоспособность, порой на тех же 50%.

Для того, чтобы избежать таких последствий, к вопросу выбора кресла нужно подходить более чем серьезно. Ниже мы постараемся разобраться в том, как выбрать кресло для офиса и каких типов они бывают.

Существует 3 типа офисных кресел:

1. для руководителя;
2. для работника:
   • операторские;
   • компьютерные;
3. кресла для посетителей.

Кресло для руководителя должно быть удобным, функциональным, качественным, эргономичным. В какой-то степени даже престижным. Просто потому, что кресло, в котором сидит руководитель, говорит о компании, о ее сотрудниках и т.д. Потому оно должно соответствовать ее уровню и подчеркивать статус человека, занимающего данную должность.

Удобство, функциональность и качество – показатели, которые исключительным образом нужны человеку. Если в кресле неудобно сидеть, он быстро устает и потом нужно очень много времени для восстановления сил. Если оно мало функционально, т.е. замертво стоит на одной точке или не имеет нужных элементов, к примеру, подлокотников, то и востребованность в нем сойдет на ноль.

А качество – это срок службы изделия. Чем оно выше, тем дольше кресло будет сохранять новый вид и не ломаться. Чаще всего, такие кресла создают с дорогостоящих материалов. Обивка – кожа, черного или коричневого цвета. Она должна быть экологически чистой, «дышать» и поддерживать температуру тела человека.

К эргономике относится конструкция кресла: в обязательном порядке наличие пятилучевой опоры с колесами, подлокотников, подголовника и механизма регулировки высоты сидения.

Кресла для сотрудников должны иметь несколько более умеренные характеристики по сравнению с креслом руководителя. Но в основе лежат те же требования: комфорт, функциональность, качество. Регулировка высоты сидения, подлокотники и т.д,, все это имеет место. Единственно, что компьютерные кресла, в отличие от операторских, более мобильны и могут крутиться вокруг своей оси.

Кресла для посетителей обязаны быть привлекательными на внешний вид, достаточно простыми в функциональности, но при этом удобными для длительного сидения – от часа и качественными.

Пошаговое руководство по выбору стула

Когда выбираете кресло для персонала нужно:

• посидеть в кресле, обратить внимание на удобство пребывания в нем. После того, как встали с него, он не должен скрипеть и покачиваться;
• проверить колесики – покатайте стул и проверьте гладкость движения колес;
• если стул для руководителя, то там обязательное наличие подлокотников. Кресло для персонала не обязательно включает подлокотники, но тогда к ним должен быть серьезный дизайнерский подход для полного соответствия уровню фирмы;
• проверьте работу всех механизмов – подъема и опускания кресла, крепления подлокотников (если они есть);
• угол наклона спинки – она е должна болтаться и слишком сильно отгибаться от оси;
• размеры спинки – для руководителя высота с учетом подголовника, для работника – опора для спины, для посетителя – ширина.

Проверив все вышеуказанные рекомендации и отметив их соответствие нормативам, вы можете быть спокойны в том, что кресло отменным образом подходит для поставленной цели.